EXEMPLES D'UTILITES DU LNV

Dans le domaine de la sécurité, savoir détecter les personnes malveillantes avant leur passage à l'acte est vital. Savoir à qui on a à faire, détecter le mensonge et la malveillance chez l'autre permet d'anticiper des passages à l'acte parfois dramatiques. 
 
La connaissance du langage non-verbal permet de décrypter les menteurs, les dissimulateurs, les fraudeurs, les agresseurs potentiels. Les signes que ces personnes émettent sont de plus souvent amplifiés par l’effet du stress et peuvent se voir pour qui sait décoder ces signes. Reconnaître le danger permet de sauver des vies. Les compétences professionnelles des professionnels de la sécurité sont décuplées. 
 
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Apprendre à décrypter le langage non-verbal de son public pendant que l'on parle est fondamental pour capter son auditoire en s'adaptant au comportement de celui-ci.

D'un autre côté, connaître le langage non-verbal pour pouvoir travailler sur soi en apprenant les bons gestes, les bonnes attitudes, la bonne intonation de la voix permet de développer le charisme indispensable si l'on veut être écouté, entendu et ne pas passer aux oubliettes.

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L'intelligence théorique (QI) ne suffit pas pour préparer une personne à affronter les épreuves de l'existence et à saisir les opportunités qui se présentent. Et pourtant, alors même qu'un QI élevé ne garantit ni la prospérité, ni le prestige, ni le bonheur, nos écoles font une fixation dessus et ignorent l'intelligence emotionnelle. Comme les maths ou la lecture, la vie affective est un domaine où l'on peut faire preuve de plus ou moins d'habileté et qui exige un ensemble spécifique de compétences. C'est la maîtrise de ces compétences qui explique qu'une personne réussira sa vie alors qu'une autre, aux capacités intellectuelles comparables, n'y parviendra pas. L'apprentissage du langage non-verbal développe notre intelligence émotionnelle, il nous permet à la fois de déchiffrer les sentiments et émotions des autres et de composer efficacement avec eux mais également de comprendre et de maîtriser les nôtres. Cela nous avantage dans tous les domaines de la vie, en amour comme au travail ce qui permet d'avoir de bien meilleurs chances de mener notre vie de manière satisfaisante et efficace.

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La connaissance du langage non-verbal permet d'acquérir ce savoir que tant de personnes aimeraient détenir : devenir un dirigeant mais un bon dirigeant, celui que tout le monde suit parce qu'il a du charisme et non pas par peur.

Combien de fois voit-on des personnes abandonner leur poste haut gradé parce qu'être le dirigeant qu'elles souhaitent ne leur semble pas possible. Etre le patron, celui qui a de l'autorité est possible tout en étant un bon dirigeant, bienveillant, celui qu'on respecte, qu'on apprécie pour sa franchise et sa capacité à mener des équipes, fermement et dans un gant de velours à la fois.

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51.6 % de la population possède un Q.I. de 100 et seulement 2.1%, un Q.I. supérieur à 130. Ce sont les surdoués, les génies, ceux qui nous font rêver parce qu’ils font avancer le monde. Mais savez-vous que ces personnes sont avant tout capables de savoir déchiffer leur environnement mieux que la moyenne ? En effet, leur Q.I. élevé n'est pas seulement, comme nous avons tous tendance à le croire, qu'une intelligence théorique. Et elle ne découle donc pas que de la réflexion. Elle est un subtil mélange entre capacité de percevoir, d'analyse et de réflexion.

La connaissance et la capacité à percevoir le langage non-verbal de notre environnement nous permet ensuite d'analyser et par la suite de réfléchir comme il se doit, sans faire d'erreur. Cela développe et augmente notre capacité intellectuelle.

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Apprendre à décrypter le langage non-verbal d'un malade est d'une grande utilité pour tous les soignants. Un soignant informé sur le langage non-verbal comprendra le langage corporel et les expressions du soigné et pourra développer une relation de meilleure qualité. Il deviendra un meilleur soignant. Ainsi une bonne qualité de communication permettra d'aboutir à des résultats thérapeutiques également bien meilleurs. Imaginez une personne soignée qui n’apprécie pas la personne soignante. Elle refusera de se confier à elle. Ainsi, connaître le LNV permet d'évaluer la qualité de communication que l'on entretient avec le patient. Autre exemple. Parfois, une personne habituée à la souffrance lorsque cette dernière est devenue chronique, perd la conscience de l’intensité de la douleur qu'elle ressent. Mais son corps donnera au soignant des indices. Les crispations exprimées dans la musculature sont lisibles sur le corps et montrent les difficultés du patient. Et s'il arrive que le patient ait tendance à exagérer sa souffrance, parfois sans s'en rendre compte, le soignant sera à même de pouvoir décoder la réalité et de faire la part des choses.
 
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